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Pensamento Estratégico e Liderança
Um dos elementos mais essenciais para a condução estratégica de uma empresa é sua liderança. Os líderes, inicialmente, devem ser aqueles que pensam suas organizações e mercado de maneira inovadora e orientada a resultados para todos os Stakeholders.
Diferentes Abordagens para se Entender LiderançaNeste módulo, antes de adentrar nos aspectos instrumentais da liderança estratégica, discute-se as diversas teorias que buscam explicá-la. O fundamento aqui é que não se pode compreender o complexo fenômeno da liderança com apenas uma ótica. A multiplicidade de abordagens é mais efetiva, especialmente tendo em vista a complexidade do ser humano.
Cultura Organizacional e EstratégiaNeste módulo, debate-se o complexo fenômeno da cultura na implementação da estratégia empresarial. Como veremos, um dos mais cruciais dos desafios que os líderes têm ao elevar suas organizações à transformação estratégica é, justamente, a mudança cultural.
O Líder na Mudança EstratégicaSer líder, como sabido, supera o papel formal de gestor. Neste módulo, aprofunda-se o necessário papel dos líderes na transformação organizacional. Parte-se da diferenciação entre líderes autoritários e aquelas que enxergam o potencial das pessoas de modo mais pleno. Ao final, recomendações efetivas são apresentadas.
Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Estratégica. Neste curso, você aprenderá sobre o papel das lideranças no processo estratégico. Mais do que apenas supervisores de tarefas rotineiras, os líderes são chamados, na atualidade, a ser visionários, estrategistas e inspiradores. Cabe, assim, aos líderes, a compreensão de seus mercados e a condução ampla da empresa em torno da estratégia. Como fazê-lo? De que líderes as empresas precisam para a necessária condução estratégica? Para responder a esta
É bem sucinto no material educativo. Gostei bastante do aprendizado. Espero poder aplicar não só na vida pessoal como na profissional.