Overview

O TOTVS RH (Linha RM) é uma solução de gestão de pessoas e Recursos Humanos robusta e versátil, capaz de atender às necessidades de clientes de todos os portes, nos mais diferentes setores da economia, que atende desde a administração de pessoal à gestão do capital humano: uma solução completa para qualquer RH. Neste treinamento você aprenderá sobre os processos de faltas, atrasos, horas extras, parâmetros e cadastros básicos, como: horários, abonos, terminais de coleta, eventos a serem calculados, cadastros de visitantes e refeições, configuração de processos como importação de batidas, lançamentos em geral, cancelamento de movimentos, banco de horas, integração com TOTVS Folha de Pagamento e geração de arquivos para emissão dos relatórios oficiais.Objetivo:Apresentar os principais processos e as principais características funcionais do aplicativo TOTVS Automação de Ponto, permitindo assim uma melhor compreensão de suas funcionalidades e, consequentemente, um melhor aproveitamento de seus recursos.O QUE VOCÊ IRÁ APRENDERAlteração de Horário/Definir ÍndiceA alteração de horários permite que se altere o horário executado pelo funcionário, ou apenas o índice do dia de execução da jornada.Horários AlternativosEste módulo permitirá o cadastro de um horário alternativo que possibilita ao funcionário efetuar um horário diferente do horário normal. O sistema não calculará extras e atrasos se efetuar o seu horário alternativo. Este horário alternativo torna-se útil para realizar alterações de horário eventuais.Compensação de Dia PonteEste cadastro é utilizado para incrementar ou decrementar horas diárias que o funcionário deve trabalhar em um período determinado. É muito utilizado quando o funcionário emenda um feriado e deve trabalhar mais ou menos horas durante um certo período para compensar este dia.Horário de SobreavisoO Sobreaviso deve ser lançado para aqueles funcionários para pagar as horas que o funcionário estará a disposição da empresa fora do seu horário de serviço.Pode ser utilizado no caso de plantão, quando um funcionário vai para casa mas está de plantão, ou seja a disposição da empresa e poderá ser chamado para trabalhar a qualquer minuto.PÚBLICO-ALVO:Profissionais de departamento de pessoal.PRÉ-REQUISITOS:Ter conhecimento básico de microinformática, Windows (mínimo 98), rotinas de departamento de pessoal, ponto eletrônico e legislação trabalhista.

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