Overview

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Cứ một nhân viên nghỉ việc, công ty phải đối mặt với chi phí tuyển dụng, phí hợp tác với các headhunter, phí đào tạo nhân viên mới, phí cho nhân sự "choàng gánh" công việc của người đã nghỉ, và thậm chí mất các cơ hội kinh doanh vì không đủ nguồn nhân lực. Vậy tại sao các công ty không tổ chức các cuộc Stay Interviews ngay trong quá trình làm việc để thấu hiểu nhân viên, từ đó thiết kế các hoạt động tạo trải nghiệm phù hợp và nâng cao sự hài lòng của nhân viên?Khóa học "Stay Interview - Phỏng vấn, chọn và giữ chân nhân tài" sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện Stay Interviews hiệu quả. Học viên sẽ được hướng dẫn quy trình thực hiện Stay Interview từ khâu chuẩn bị đến việc triển khai phỏng vấn, cách khai thác các thông tin hữu dụng trong quá trình phỏng vấn và phân tích tâm lý để hiểu rõ hơn về động cơ và nguyện vọng của nhân viên. Qua đó giúp doanh nghiệp hiểu hơn về các vấn đề của con người trong tổ chức, đẩy mạnh tinh thần hợp tác làm việc, nâng cao hiệu suất làm việc và tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

Skills

Reviews