|
via Udemy |
Go to Course: https://www.udemy.com/course/sinaupersonalgrowth/
Pak Rhenald Kasali pernah membahas Growth Mindset ini tahun 2014 dengan tulisannya yang viral. Berdasarkan buku Dr. Carol Dweck, Growth Mindset ini adalah antitesisnya Fixed Mindset. Apa itu Fixed & Growth Mindset?Fixed Mindset adalah pola pikir yang menganggap kemampuan dan kecerdasan seseorang sudah tetap dan tidak bisa diubah. Sementara, Growth Mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat berkembang melalui usaha, strategi, dan bantuan dari orang lain. Perbedaan antara fixed mindset dan growth mindset dapat dilihat dari beberapa hal, seperti: • Cara memandang dunia: Orang dengan fixed mindset menganggap dunia sebagai sesuatu yang pasti dan statis. Sedangkan, orang dengan growth mindset memandang bahwa segala sesuatu dapat diubah melalui proses belajar. • Cara menghadapi tantangan: Orang dengan fixed mindset cenderung menghindari tantangan, sedangkan orang dengan growth mindset justru suka dengan tantangan dan merangkulnya. • Cara menanggapi kritikan: Orang dengan growth mindset akan melihat sisi positif dari kritikan yang didapatkannya, sedangkan orang dengan fixed mindset akan menanggapinya dengan negatif.Nah dikelas ini anda akan belajar caranya menjadi Growth Mindset dan memanfaatkannya untuk menghadapi era VUCA. VUCA adalah singkatan dari Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity, yang menggambarkan kondisi dunia yang ditandai oleh perubahan yang cepat dan sulit diprediksi. Istilah ini berasal dari teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh Warren Bennis dan Burt Nanus pada tahun 1987.Berikut adalah beberapa ciri-ciri yang dapat diidentifikasi dalam kondisi VUCA:• Volatility: Perubahan yang cepat dan tidak terduga, seperti fluktuasi harga ekstrim. • Uncertainty: Ketidakpastian yang membuat perubahan bisa bergeser terus, kadang lambat, kadang cepat. • Complexity: Situasi yang memiliki banyak bagian dan variabel yang saling berhubungan. • Ambiguity: Informasi yang sedikit dalam keakuratan prediksi dan juga pengetahuan yang dimiliki. Dalam kondisi VUCA, organisasi yang mampu beradaptasi dan merespons perubahan akan memenangkan persaingan. Kelas ini cocok untuk para pegawai, pengusaha, C-level manager, dan juga para orang tua yang ingin anaknya memiliki Growth Mindset. SinaU Strategi Mutakhir Mengembangkan Growth Mindset di Era VUCA