Overview

Đánh giá hiệu quả đào tạo luôn là chủ đề gây tranh cãi giữa Ban điều hành và các bộ phận chức năng, vì khó có thể đo lường chính xác số tiền đã chi ra cho đào tạo mang lại lợi ích gì cho tổ chức. Chủ doanh nghiệp luôn trăn trở về phương pháp đánh giá nào phù hợp để quyết định ngân sách đào tạo hàng năm.Khoá học Đánh giá hiệu quả đào tạo cung cấp cho học viên 3 phương pháp phổ biến nhất hiện nay: Kirkpatrick Taxonomy, CIPP Evaluation Model, và Phillips ROI Model. Khóa học cũng phân tích ưu và nhược điểm của từng phương pháp khi áp dụng tại thị trường lao động Việt Nam, giúp doanh nghiệp tự đưa ra quyết định lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp.Để đánh giá một nội dung, chúng ta cần xác định tiêu chí đánh giá và quy trình thực hiện. Thông qua các bài tập và số liệu thực tế, học viên sẽ phân tích các yếu tố quan trọng khi thiết lập mục tiêu, bao gồm cả tài chính và phi tài chính. Học viên sẽ thực hiện quy trình từng bước để thấy được hiệu quả của đào tạo ảnh hưởng đến mục tiêu kinh doanh của công ty một cách bài bản.

Skills

Reviews