Overview

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:Chỉ ra các hoạt động chính cần có của 1 bộ phận đào tạo và phát triển và hiểu mối liên kết của các hoạt động nàyNhận biết các khuynh hướng hiện đại của hoạt động đào tạo và phát triểnThiết lập tầm nhìn và kế hoạch phát triển bộ phậnNhận diện và giải quyết các vấn đề của bộ phậnĐối tượng tham dựLãnh đạo doanh nghiệpQuản lý bộ phận đào tạo và phát triển của các doanh nghiệpQuản lý nhân sựNhân viên bộ phận đào tạo,Nhân viên bộ phận nhân sựNhững ai quan tâm đến chủ đề nàyNội dung chương trình đào tạo:Xây dựng chương trình đào tạoTổ chức đào tạoQuản lý chất lượng và hiệu quả đào tạoỨng dụng công nghệ trong quản lý đào tạoXây dựng văn hoá học tập trong tổ chứcXây dựng tài nguyên đào tạo sốĐào tạo đội ngũ giảng viên nội bộQuan hệ đối tác chiến lược6 nổi đau của quản lý đào tạo:Chi phí lớnCông việc lặp đi lặp lạiKhông có tài sản đào tạoThiếu số liệu để cải thiện chất lượngChưa hiểu rõ về E-Learning, LMSChống đối từ các bên liên qua

Skills

Reviews