昨今、人出不足が顕著になってきた中、人材定着の視点が求められてきています。「従業員が短期離職する理由」と「定着するための人柄の見極め」の2つの視点から、会社側が人材定着に向けてできることをお話ししていきます。「従業員が短期離職する理由」については、短期離職経験のある従業員にインタビューを行い、その結果についてまとめました。離職者のリアルな声をお届けします。「定着するための人柄の見極め」については、「人柄」について具体的に何を見ればいいのか？といった点について、丁寧にお話ししていきたいと思います。人事担当者、チームリーダー、経営担当者の方にぜひ見ていただきたいです。