Overview

"Dieser Kurs beinhaltet viele Methoden die gut praktisch anwendbar sind, für viele unterschiedliche Situationen. Es wird alles verständlich erklärt und regt auch bei einem selbst, ein Weiterdenken an. Dies ist mein dritter Kurs von Axel Rittershaus und es folgen auf jeden Fall noch andere.", sagt Denise C."Sehr klar und verständlich. Die Beispiele helfen ungemein, insbesondere das gegeneinander abgrenzen.", sagt Jürgen W.Dieser Kurs ist der Richtige für Sie, wenn Siedavon überzeugt sind, dass klassische Führung nach dem "Ich Chef - Du nix"-Ansatz nicht funktioniertdie Zukunft in coachender Führung sehen.in einem Veränderungsprozess stecken und Ihre Mitarbeiter (noch stärker) weiterentwickeln möchten Fachkräfte und Experten führen, die inhaltlich mehr Fachwissen haben als Sie, jedoch disziplinarisch von Ihnen geführt werden Mitarbeiter allgemein weiterentwickeln wollen Aus 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführer sowie weiteren, mehr als 10 Jahren als Führungskräfte-Coach mit Kunden aus über 30 Ländern, habe ich Ihnen die besten Methoden für die coachende Führung zusammengestellt.Der Kurs beinhaltet: 15 praxiserprobte Coaching-MethodenSchritt-für-Schritt AnleitungenChecklistenÜbungen Praxisbeispiele. Teilnehmende des Kurses sagen:"Großartiger, durchdachter, praxisnaher Kompaktkurs mit einem sehr nahbaren, empathischen Trainer.", Sabine H."Super Kurs, sehr gute Inhalte, klasse aubereitet. Leicht verstänbdlich, gute Beispiele und Tipps für die Praxis!", Björn T."Der Kurs war sehr gut, viele Methoden und die Anwendungsmöglichkeiten im Business wurde verständlich dargestellt.", Eva G.Unabhängig von Ihrer Branche werden Sie zu einem echten Coach für Ihre Mitarbeiter.Durch Coaching Ihrer Mitarbeiter werden Sie gemeinsamZiele besser und effektiver erreichenProbleme souverän lösenInnovationen entwickelnVeränderungen schneller und erfolgreicher durchschreitenTeams zusammenbringenfachliche und persönliche Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter fördernschwierige Situationen meisterndie Motivation Ihrer Mitarbeiter steigernund vieles mehr erreichen.Coaching sollte ein elementarer Bestandteil in der Führung sein, um langfristig zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Insbesondere für die jüngeren Generationen (Millennials, Generation Y und Z) sind Entwicklungsmöglichkeiten oftmals wichtiger als das Gehalt. Weiterentwicklung und Freiheit haben nicht selten einen höheren Stellenwert als der Dienstwagen oder eine klassische Karriere.In diesem Kurs erlernen Sie Coaching Methoden, die Sie zur Führungskraft der Zukunft machen: einer coachenden Führungskraft.Nebenbei profitieren Sie auch persönlich von dem Coaching-Wissen, um Ihre eigene persönliche und berufliche Weiterentwicklung voranzubringen.

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