Overview

Erfolge und wichtige Entscheidungen hängen oft nicht nur von Fachwissen und persönlichen Kompetenzen ab, sondern es ist wichtig sich schnell auf die Gesprächspartner:innen einstellen und mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen zu können. Es geht also darum schnell einschätzen zu können, wie die Menschen um uns herum ticken.Sich selbst besser zu verstehen und zu wissen, wie man tickt, bringt viele Vorteile mit sich: Mehr Selbstbewusstsein, Fokus auf unsere Stärken und wir können an möglichen Schwächen arbeiten. Wenn wir uns selbst besser kennen und wissen, was in uns steckt, gehen wir mit mehr Leichtigkeit und Freude an unseren Alltag und auch an unsere Herausforderungen heran.Inhalte des E-Learning ProgrammesGrundlagen und Charakteristika der vier Persönlichkeitstypen / VerhaltensstileStrategien im Umgang mit verschiedenen PersönlichkeitenKonflikte und PersönlichkeitZeit- und SelbstmanagementVerschiedene Persönlichkeiten überzeugen können (verhandeln / verkaufen / überzeugen)ZieleDie eigene Persönlichkeit und Verhaltenstendenzen besser kennen lernen und einschätzen könnenErkennen der persönlichen Stärken und LernfelderAndere Menschen einschätzen lernen und auf individuelle Verhaltensstile eingehen könnenSich besser auf andere Charaktere einstellen könnenDen Umgang mit anderen Menschen und verschiedenen Persönlichkeiten optimierenEffektivität und Effizienz in der Zusammenarbeit nachhaltig steigernWeiterentwicklung der eigenen Sozialen Kompetenz, der Kommunikations- und Teamfähigkeit, des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins MethodeIm E-Learning stehen Ihnen inhaltliche Videos, Handouts und Zusammenfassungen zur Verfügung, anschließend können Sie Ihr Wissen in den Quizzes testen.. Um die Inhalte auch umsetzen zu können, legen wir Wert auf Reflexionsfragen, Übungsanleitungen und Arbeitsblätter. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Reflexion und die Überlegungen zur Umsetzung der Inhalte in die eigene Praxis. Dann ist eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Persönlichkeit möglich. Zusätzlich kann bei der careercenter GmbH ein AECdisc Profil (Online-Fragebogen mit anschließender computerbasierter Auswertung) sowie ein individuelles Feedbackgespräch dazu gebucht werden.

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