|
via Udemy |
Go to Course: https://www.udemy.com/course/mengelola-manajemen-sdm-berbasis-kompetensi-dalam-organisasi/
CBHRM adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas tenaga kerja mulai dari rekruitmen sampai dengan pensiun di mana proses pengambilan keputusan - keputusannya didasarkan pada informasi kebutuhan kompetensi jabatan dan kompetensi individu untuk mencapai tujuan orgaisasi / perusahaan.CBHRM Menyatukan berbagai hal, seperti fungsi - fungsi manajemen kinerja, rekruitmen, pengembangan, rencana karier, evaluasi karyawan, rencana suksesi dan sistem kompensasi ( renumerasi ) juga sistem pensiun.Setiap program yang ada di setiap fungsi, baik itu manajemen kinerja, rekruitmen, pengembangan, rencana karier, evaluasi karyawan, rencana suksesi, dan sistem kompensasi ( renumerasi ), sistem pensiun, menunjukkan konsekwensi saling berhubungan dan saling mendukung antara yang satu dengan yang lainnya.Dalam kursus ini anda akan melakukan praktek CBHRM , karena kami telah menyediakan berbagai contoh form dan langkah langkah pengisiannya, sehingga memudahkan anda untuk mempraktekan secara langsung penerapan CBHRM.