Overview

Mata kuliah ini memberi pengetahuan kepada mahasiswa mengenai pokok-pokok utama dalam bidang sumber daya manusia. Dengan demikian diharapkan agar mahasiswa memperoleh pemahaman mengenai berbagai konsep dasar dan penerapan MSDM sebagai bekal untuk terjun ke dalam dunia usaha.Pentingnya mempelajari manajemen sumber daya manusia di dalam mencapai tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenagakerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Sehingga harapan yang ingin dicapai setelah mempelajari mata kuliah ini adalah mahasiswa dapat menerapakan ilmu dari materi yang disampaikan.Peta Materi (Kajian) atau Pokok BahasanPokok Bahasan 1:Dasar-dasar manajemen SDMPokok Bahasan 2:Analisis dan rancang bangun pekerjaanPokok Bahasan 3:Perencanaan SDMPokok Bahasan 4:Rekrutment, seleksi, orientasi dan penempatanPokok Bahasan 5:Karir, pelatihan dan pengembanganPokok Bahasan 6:Penilaian kinerjaPokok Bahasan 7:Kompensasi dan hubungan industrialPokok Bahasan 8:Pendahuluan perilaku organisasi karakteristik biografis kemampuanPokok Bahasan 9:Sikap, nilai dan kepribadianPokok Bahasan 10:MotivasiPokok Bahasan 11:Perilaku kelompokPokok Bahasan 12:KomunikasiPokok Bahasan 13:Konflik dan stress kerjaPokok Bahasan 14:Budaya organisasi dan manajemen perubahanBuku Utama1. Wether, William B. and Davis, Keith., Human Resources and Personnel Management, 5th edition.2. Mangkunegara, Anwar Prabu, AA, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 20003. Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi Jilid 1 Edisi 12. Penerbit Salemba Empat4. Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi Jilid 2 Edisi 12. Penerbit Salemba Empat5. Baron, A Robert dan Greenberg, J. 1990. Behavior in Organization. Third Edition. International Student Edition: Canada

Skills

Reviews