Overview

Ce module 2 s'inscrit dans un parcours de formation complet sur le management d'équipe. Il a pour objectif de vous fournir les outils concrets pour comprendre, encadrer et faire évoluer une équipe dans un environnement professionnel exigeant.Que vous soyez:Étudiant en BTS, Licence ou Master dans le domaine du management ou de la gestion,Jeune manager fraîchement promu,Collaborateur en évolution vers un poste de supervision,Ou tout simplement en quête de méthodes concrètes pour améliorer votre posture managériale…Ce cours est conçu pour répondre à vos besoins de manière claire, structurée et immédiatement applicable.Ce que vous allez apprendreIdentifier les différentes phases d'évolution d'une équipe (modèle de Tuckman)Repérer les rôles dominants de vos collaborateurs (modèle de Belbin)Comprendre les besoins fondamentaux qui motivent les individus (pyramide de Maslow)Distinguer les facteurs de motivation et de démotivation (théorie de Herzberg)Adapter votre style de management aux différentes générations (Boomers, X, Y, Z)Réaliser un diagnostic global d'un service ou d'une organisation grâce au modèle des 7S de McKinseyMettre en auvre des leviers d'action concrets pour motiver, structurer et engager une équipeContenu du cours18 vidéos pédagogiques conçues pour l'apprentissage à distanceDes exercices pratiques pour chaque partie du moduleDes fiches téléchargeables récapitulatives sur les modèles clésDes QCM pour tester vos acquis au fil de la formationUn cas pratique complet pour mettre en application l'ensemble des outils présentésÀ la fin de ce module, vous serez capable de:Diagnostiquer la maturité d'une équipe et ses besoins d'encadrementRepérer les potentiels et complémentarités au sein d'un collectifMobiliser les bons leviers de motivation en fonction des profilsApporter une réponse managériale ajustée à chaque situationStructurer un plan d'action cohérent, réaliste et aligné avec les enjeux d'équipePrérequisAucun prérequis n'est nécessaire.Ce module s'adresse aussi bien à des profils débutants qu'à des managers souhaitant formaliser leurs pratiques.Pourquoi ce module est pertinent ?Il repose sur des outils utilisés dans les meilleures écoles de commerce et cabinets de conseilIl adopte une approche pédagogique dynamique, orientée vers l'actionIl vous propose un accompagnement progressif, de la théorie à la mise en applicationIl vous donne les clés pour comprendre les individus, renforcer la cohésion et améliorer durablement les performances

Skills

Reviews