Overview

É um processo difícil ter equipes de alta performance que produzam resultados excepcionais; o gestor precisa dedicar-se diariamente a acompanhar, alinhar e desenvolver cada membro da equipe para manter a harmonia no ambiente organizacional.O tripé do sucesso de uma equipe de alta performance é a estratégia da empresa, as ferramentas de recursos humanos e os indivíduos.No que diz respeito à estratégia da empresa, precisamos explicar por que existimos? Onde pretendemos chegar? Como podemos chegar lá? E como chegaremos lá? Em relação às ferramentas de RH, é crucial prestar atenção à seleção de pessoas, à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de competências necessárias para atingir os objetivos estratégicos da empresa. Por fim, o foco é nas pessoas: sendo reconhecidas por seus esforços, criando critérios e fundamentos claros e liderança preparada para guiar as equipes na direção da estratégia da empresa.Existem cinco disfunções que impedem a formação de uma equipe, de acordo com um estudo conduzido por Patrick Lencioni:1) Ausência de confiança2) Medo do conflito3) Falta de comprometimento4) Evitar responsabilidade5) Falta de atenção aos resultadosOs módulos do curso são:Módulo 01: Introdução do cursoMódulo 02: Estratégia empresarialMódulo 03: Ferramentas de gestão de pessoasMódulo 04: Construindo equipesMódulo 05: Perfis comportamentaisMódulo 06: Liderança de alta performanceÉ difícil ser um bom líder, pois além de ter habilidades técnicas, um bom líder deve ter habilidades para gerir a equipe, ser capaz de desenvolver seus liderados para atender às expectativas profissionais e pessoais, e fazer isso sempre de acordo com os interesses da empresa.

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