Liderlerin ekip üyelerine etkili danışmanlık ve mentörlük yapabilmeleri için adım adım geliştirilmiştir.Liderlerden gelen geri bildirimler doğrultusunda, bu sorulara dayalı adım adım bir yol haritası hazırladık. Yapılandırılmış koçluk formatı bu şekilde oluştu. Bunu doğal bir yol haritası olarak değerlendirebilirsiniz. Bu format, liderlerlik yaptığınız ekiplerde koçluk diliyle danışmanlık ve mentörlüğü kolay bir şekilde uygulamanızı sağlayacak.Eğitimde;Beyin nasıl çalışır?Görsel beyin sistemini nasıl etkinleştirebilirim?Etkili beden dili ile uyum nasıl sağlarım?Güçlü soru sorarak güçlü iletişim nasıl sağlayabilirim?Etkin geri bildirim vermenin adımları nelerdir?Çözüm odaklı düşünme alışkanlığını nasıl kazanabilirim?Olumsuz ifadeleri olumlu olarak tanımlamak niçin önemli ?Kontrolümde olan durumlarla kontrolümde olmayan durumları nasıl ayırt ederim?Kimlik-roller çatışmasını nasıl yönetirim? Rolleri ayrıştırarak iş rolünde verimlilik nasıl sağlarım? Ön yargılardan bağımsız, tarafsız, objektif bir tutum ve davranış geliştirme konusunda hangi teknikleri kullanabilirim?Empatik iletişimde doğru anahtar kelimeleri nasıl kullanabilirim?Empatik dil ve takdir dilini kullanarak takımda nasıl fark yaratabilirim?Danışmanlık ve mentörlük görüşmelerinde konuları nasıl netleştiririm?Birbirinden farklı konu başlıklarını çözmek isteyen takım üyelerine başarısı kanıtlanmış Koçluk araçları ile sorunun kaynağını bulduran uygulamalar nasıl yapabilirim?Takım üyelerin getirdiği sorunları etkili bir şekilde nasıl çözerim?Mentörlük-danışmanlık süreçlerinde takımı adım adım nasıl çözüme taşıyabilirim?Yapılandırılmış koçluk formatı ile mentörlük nasıl yaparım?Konu başlıklarını bulacaksınız.Son Bölümde size videoları tamamladıktan sonra nasıl devam edebilirsiniz, bu bilgileri hayata nasıl geçirebilirsiniz sorularının cevabını bulacağınız bir video ekledik.Bu eğitimi tamamladığınızda, koçluk diliyle danışmanlık -mentörlük yapma bilgisine sahip olacaksınız. Yapmanız gereken tek şey, eğitimi dikkatle dinlemek ve uygulamaları hayata geçirmek.