Overview

Memilih treatment untuk karyawan, mengolah administrasi ketenagakerjaan, sampai memilih kanddiat yang tepat jadi daily role HR yang terlihat mudah tetapi amat risky! Karena, kerugian finansial sampai penurunan performa yang merugikan perusahaan menjadi taruhannya!Jadi salah satu profesi yang tak bisa digantikan AI, skilled and professional HR akan selalu dicari! Karena itu, mulai journeymu untuk menjadi HR dengan rekaman kelas Jobhun sekarang!Dalam 7 sesi kamu akan ditemani oleh expert berpengalaman Jobhun!Dio Anamia - Deputy Manager HR Southeast Asia di redBus (6+ tahun pengalaman)Chintya Sri Kiswandini - HR Operations GoTo Gojek Tokopedia (7+ tahun pengalaman)Amalia Restu Nirwana - HRD Legal Manager di Baba Rafi Enterprise (3+ tahun pengalaman)Apa aja yang akan kamu pelajari di rekaman kelas ini?Memahami pengertian Human Resource dan mengapa penting untuk mempelajari bidang iniMemahami peran, tugas, dan tanggung jawab seorang Human Resource.Mengetahui urutan jabatan untuk berkarier sebagai Human ResourceMengetahui peluang dan prospek kerja sebagai Human ResourceMengetahui pengetahuan dan keterampilan apa saja yang harus dimiliki oleh seorang Human ResourceMemahami cara membuat struktur organisasi di perusahaanMemahami cara menganalisa kebutuhan sumber daya manusia di perusahaanMemahami proses persiapan data untuk perencanaan kebutuhan karyawanMemahami pengelolaan yang efektif dalam admin personaliaMemahami proses dokumentasi sistem personalia dengan baik dan efektifMemahami fungsi-fungsi manajemen SDM berikut dengan tahapan-tahapannya.Memahami seluruh proses merencanakan, mencari, memilih, dan melakukan seleksi/rekrutmen dalam sebuah perusahaan.Memahami cara menganalisa lamaran, CV/resume, portfolio, hingga tes pada setiap posisi yang sesuai dengan kualifikasi.Memahami pembuatan SOP perusahaan sesuai dengan deskripsi pekerjaan pada setiap posisiMemahami administrasi dalam human resource, seperti presensi/kehadiran, payroll, pajak penghasilan, tunjangan, THR, hingga BPJS.Memahami proses pembuatan perjanjian kerja untuk karyawan dan apa saja yang harus tertuang dalam perjanjian kerjaMemahami proses pembuatan laporan human resourceMemahami UU Ketenagakerjaan, PP (Peraturan Perusahaan), PKB (Perjanjian Kerja Bersama), PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu), PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu).Memahami apa saja yang harus tertuang dalam PP (Peraturan Perusahaan)Memahami HRIS (Human Resource Information System) untuk mengolah pekerjaan sehari-hariMemahami tahapan yang harus dilalui ketika terminasi, meliputi PHK & pesangon menurut Undang-Undang, dan apa saja yang harus dilakukan oleh human resource untuk terminasi.Memahami cara menyusun strategi dan perencanaan pengelolaan SDMMemahami cara membangun organisasi yang efektif dan efisienMemahami cara mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM/trainingMemahami cara mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan perusahaanMemahami cara mengelola karier agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimalMemahami cara mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan perusahaanMemahami cara mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil.Memahami cara mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonisMenyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaanMemahami pemanfaatan tenaga lepas/freelance/magang berserta peraturannyaMemahami THR, UMP/UMK pesangon, dan cuti menurut Peraturan Ketenagakerjaan Indonesia.Memahami kompensasi & benefit (Tunjangan Tetap & Tidak Tetap) di era New Normal, meliputi struktur gaji & konsistensi gaji, benefit langsung/tidak langsung (Cash/Non-Cash), standar gaji untuk berbagai industri, BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan, cuti tahunan, pembayaran THR, gaji pokok, dan praktek umum seputar kompensasi & benefit untuk UKM.Mengetahui tips dan trik mencari pekerjaan sebagai Human Resource, mulai dari mempersiapkan CV/resume, interview, tes, hingga diterima.Memahami cara membuat portfolio sebagai Human ResourceRekomendasi situs penyedia proyek dan pekerjaan sebagai Human Resource, sekaligus tips dan trik memenangkan proyek/mendapatkan pekerjaan.Tes pemahaman teori (Mengerjakan soal pilihan ganda dan esai) dikerjakanStudi kasus

Skills

Reviews