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OBIETTIVI DEL CORSOIl corso nasce con lo scopo di rappresentare un utile ausilio didattico e di fornire tutte le conoscenze teorico-pratiche per tutti gli studiosi della materia di ogni livello. In vista di esami o concorsi, per coloro che vogliono conoscere o approfondire la normativa del diritto del lavoro e per chi vuole affrontare gli attuali bisogni professionali richiesti dal mondo del lavoro. Il testo di riferimento scelto per queste lezioni è il manuale di "Istituzioni di diritto del lavoro" di Armando Tursi e Pier Antonio Varesi.STRUTTURAZIONE DEL CORSOIl corso è organizzato in 15 moduli. Per ogni modulo ci sarà una slide strutturata e accompagnata da una video lezione che ha lo scopo di individuare gli argomenti maggiormente significativi e di fissare i punti di maggiore interesse anche attraverso una dimostrazione schematica degli argomenti trattati.Indice del corso:1) Il contratto di lavoro subordinato· La retribuzione· La collaborazione· La subordinazione2) I requisiti del contratto di lavoro· La forma· L'accordo tra le parti3) Il patto di prova4) Il contratto a tempo determinato· D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Il superamento delle «ragioni» che giustificano l'apposizione del termine di durata al contratto di lavoro· La normativa sostanziale dei contratti di lavoro a tempo determinato· Proseguimento del rapporto oltre la scadenza del termine· Norme del rapporto oltre la scadenza del termine· Decreto dignità: differenze con la normativa precedente5) La somministrazione di lavoro· Contratto di somministrazione di lavoro tra utilizzatore e somministratore· Divieto di ricorso alla somministrazione di lavoro· Contratto di lavoro somministrazione tra agenzia e lavoratore· Apparato sanzionatorio· Decreto dignità: differenze con la normativa precedente6) L'apprendistato· Gli elementi distintivi dei contratti con finalità formative· Le tre tipologie di apprendistato· La disciplina dell'apprendistato· Elementi fondamentali dell'apprendistato· La disciplina per i tre tipo di apprendistato7) Lavoro subordinato part time· Elementi importanti della disciplina8) I principi della prestazione lavorativa· Iusvariandi· Elementi importanti della disciplina9) Elementi della prestazione di lavoro· Il potere disciplinare del datore di lavoro· Alcuni obblighi del lavoratore· Il luogo di lavoro10) La retribuzione· Retribuzione differita e indiretta· Forme della retribuzione· Trattamento di fine rapporto (TFR)· Il TFR a seguito del d.lgs. n. 23/201511) La cessazione del rapporto di lavoro· Dimissioni· I vizi del licenziamento· Disciplina vigente· I requisiti del licenziamento illegittimo· I principi del licenziamento individuale· Il licenziamento dalla legge Fornero al Jobs Act· Licenziamenti collettiviIndennità di mobilità12) Libertà sindacale· Rappresentanze sindacali· Diritti sindacali importanti13) La contrattazione collettiva - la piramide contrattuale in Italia14) Lo sciopero e i limiti delle sue finalità· Lo sciopero e i limiti delle modalità di esercizio15) La serrataDESTINATARI DEL CORSOIl corso si rivolge agli studenti universitari che devono affrontare il relativo esame nelle facoltà umanistiche, nonché lavoratori e datori di lavoro che intendono essere informati sulla normativa vigente in relazione al rapporto lavorativo.

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