Overview

Người ta thường quan tâm đến chuyện quản lí nhân viên, là những người dưới quyền, chứ ít để ý đến việc quản lí mối quan hệ với cấp trên, tức là với Sếp của mình.Quản lí hiểu theo nghĩa rộng là huy động tất cả các nguồn lực để đạt được mục tiêu. Như vậy, việc tác động được vào Sếp để từ đó có được sự hỗ trợ tốt hơn cho công việc là một việc làm hết sức quan trọng.Sếp là người có thể hỗ trợ tốt nhất vì Sếp có nhiều tài nguyên, từ quyền hạn cho đến thông tin và các mối quan hệ.Mọi thứ bắt đầu từ sự hiểu biết lẫn nhau, sự tôn trọng và chia sẻ các mục tiêu chung. Chỉ có như vậy thì mối quan hệ giữa Nhân viên và Sếp, vốn có một khoảng cách về quyền lực khá đáng kể, mới có thể được nhìn nhận một cách đúng đắn, phù hợp với thực tế và được đặt dưới một bài học có thể học được và vận dụng được.Các câu hỏi sẽ lần lượt được trả lời:Có quản lí Sếp được không?Sếp - Anh là ai?Sếp - Anh muốn gì?Sếp - Tôi đã hiểu anh chưa?8 qui tắc để quản lí Sếp hiệu quả

Skills

Reviews