องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ "คนทำงานในองค์กร"ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืนรายละเอียดของหลักสูตรและหัวข้อ1. ความสำคัญของ องค์กรแห่งความสุข 2. ความเครียดในที่ทำงาน 3. การจัดการอารมณ์เครียด 4. กรอบของสุขภาวะในที่ทำงาน (WHO: Healthy Workplace Framework) 5. 5 Key healthy workplace 6. Mental health in the workplace 7. แบบความสุข 8 ประการ (Happy 8) 8. จะเริ่มทำ Happy Workplace อย่างไร 9. ระบบการสร้างองค์กรแห่งความสุข 10. การจัดการความสุขแบบ เป็นอยู่คือ 11. การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ตามแนวคิดของ HeHa 12. ขั้นตอนการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข 13. ธรรมะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ทำให้ผู้เรียนทราบถึงรูปแบบขององค์กรแห่งความสุข ที่มุ่งดำเนินงานกับ คนทำงานในองค์กรให้มีความสุข ทั้งวิธีทำให้องค์กรมีความสุขจากสากล และของประเทศไทย รวมทั้งเทคนิคต่างๆและธรรมะสำหรับการทำงาน