Overview

As empresas, independentemente do seu porte, têm investido na construção e na estruturação da área de Recursos Humanos, que está se tornando parceira nos negócios e engajada com as outras áreas da empresa. Está virando uma área estratégica. E o que isso significa? Significa que o RH não lida somente com assuntos relacionados a pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração. As ações desenvolvidas por essa área influenciam os próprios negócios da empresa na busca de melhores resultados.Muitas organizações confundem a área de Recursos Humanos com o Departamento Pessoal. Apesar de trabalharem em conjunto, cada uma dessas duas áreas/departamentos envolve atividades distintas e desempenham papeis bem diferentes na estrutura da empresa.O Departamento Pessoal é responsável por funções mais burocráticas do relacionamento entre funcionário e a empresa. Estão sob sua responsabilidade funções de cadastramento de dados civis do funcionário, o controle de pagamentos, regulamentação das férias, licenças, direitos e deveres próprios do vínculo empregatício, o controle e acompanhamento de convênios e planos de saúde, processo de admissão e demissão.Nesse curso você vai aprender todas as funções responsáveis pela área de Departamento Pessoal. Ao final dele, você terá o conhecimento necessário para ingressar na área.MÓDULO 1 - ADMISSÃO DE EMPREGADOSRecrutamento e SeleçãoDocumentação NecessáriaExame Admissional - ASORegistro de EmpregadoModalidade de Contrato de TrabalhoMÓDULO 2 - VIGÊNCIA DO CONTRATOJornada de TrabalhoProrrogação e Compensação de JornadaIntervalos para repouso e alimentaçãoDescanso Semanal Remunerado - DSRMÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E SALÁRIOSalário In NaturaAdicional de Insalubridade e PericulosidadeTrabalho NoturnoAjuda de Custo e Diárias para ViagensParticipação de Lucro e Resultado - PLRVale TransporteSalário FamíliaPrevidência Social - INSSIRRFFGTSMÓDULO 4 - FÉRIASDireito às FériasDuração das Férias (Direito Integral e Direito Proporcional)Formalidades LegaisPerda do direito às FériasMÓDULO 5 - GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)DireitoPagamento 1ª parcelaPagamento 2ª parcelaFaltas Injustificadas - Redução do DireitoCálculo do 13º SalárioMÓDULO 6 - RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHOAviso PrévioDemissão sem Justa CausaDemissão com Justa CausaPedido de DemissãoTérmino de ContratoSeguro-desempregoCálculo da RescisãoMÓDULO 7 - FOLHA DE PAGAMENTOAlterações ContratuaisDocumentosSEFIPDIRFConferência da Folha de PagamentoMÓDULO 8 - AFASTAMENTOS E ESTABILIDADESAcidente de TrabalhoAuxílio-DoençaSalário MaternidadeFaltas abonadasLicença Remunerada e Licença sem RemuneraçãoInterrupção do Contrato de TrabalhoSuspensão do Contrato de TrabalhoEstabilidades ProvisóriasMÓDULO 9 - REFORMA TRABALHISTAMÓDULO 10 - E-SOCIAL (MANUAL DO E-SOCIAL)

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