Overview

หลักสูตรนี้มีการบรรยายการเขียน Dissertation Proposal ครบทั้ง3บทหลักสูตรนี้เพื่อช่วยนักศึกษาปริญญาเอกที่กำลังจะทำ Dissertation หรือ ผู้ที่กำลังจะเข้าศึกษาปริญญาเอกเพื่อจะทำ Proposal เสนอกับทางมหาวิทยาลัยในการเข้าเรียนหลักสูตรนี้ใช้ตัวอย่างการดูพฤติกรรมของพนักงานก่อนและหลังการปรับลดขนาดองค์กร (Downsizing) ทฤษฎีที่ใช้คือ ความผูกพันต่องาน(Work commitment) ต่อเพื่อนร่วมงาน (Coworker commitment) ต่อองค์กร (Organizational commitment) รวมถึงผลกระทบต่อความพยายามในการทำงาน (Work effort) และการขาดงาน (Absenteeism) หลังเกิดการปรับลดขนาดองค์กรหลักสูตรนี้อธิบายถึงสถิติที่เหมาะสมกับการใช้โมเดลวิจัยที่มีการวิเคราะห์ก่อนและหลังการปรับลดองค์กร รวมถึงหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินว่ามาตรฐานเท่าไหร่ที่เรียกว่าโมเดลที่ดี (Model Fit)มีการทำสรุปกรอบแนวคิดการวิจัย โมเดลวิจัย และภาพโมเดลที่วิเคราะห์สถิติแล้วให้ดู (โหลดเพิ่มได้ในแหล่งข้อมูล 2A)

Skills

Reviews