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GESTIÓN DEL CAMBIO: CREA PLANES SÓLIDOS Y REDUCE LA RESISTENCIA¿Sabías que el 70% de las iniciativas de cambio fracasan? Si eres líder, consultor o profesional que gestiona proyectos de transformación, necesitas una estrategia estructurada para implementar el cambio sin caos ni resistencia.En este curso aprenderás a diseñar un Plan de Gestión del Cambio efectivo utilizando una nueva metodología probada, basada en los principios esenciales de ADKAR y Lean Change Management, pero optimizada para ser mucho más concreta, directa y centrada en los elementos que realmente aportan valor. Además, esta metodología ha sido enriquecida con los fundamentos de la psicología del cambio de Jung y la visión estratégica de Kotter en la gestión del cambio, sintetizando lo mejor de estas teorías con un enfoque pragmático y basado en evidencia. Con la experiencia adquirida a través de datos y evidencias, esta metodología ha sido diseñada para ofrecer una solución rápida de entender y aplicar en cualquier organización. ¿Qué aprenderás en este curso?- Diseñar un plan de gestión del cambio estructurado paso a paso.- Aplicar una metodología optimizada basada en evidencia y resultados.- Identificar y potenciar los elementos que realmente aportan valor en el cambio.- Liderar procesos de transformación con un enfoque práctico y efectivo.- Utilizar herramientas digitales para optimizar la gestión del cambio.¿Para quién es este curso?Líderes y gerentes que gestionan el cambio en sus equipos.Consultores que diseñan estrategias de transformación organizacional.Profesionales de RRHH que implementan programas de cambio cultural.Emprendedores que quieren escalar su negocio sin fricciones internas.

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