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あなたは社内で部下や後輩との関係性にこのような悩みはありませんか？部下や後輩に指示をしても思うように行動してくれない部下や後輩のモチベーションの上げ方が分からない部下や後輩にどのようにアドバイスをすれば良いのか迷う相手の能力を活かしきれていない会議やミーティングを効果的に行えていない日々の会話に困っている部下や後輩を信頼できないチームや組織を活性化するために何をしたらいいのか分からないコミュニケーションに自信がない何が正解なのか？迷走しているコーチングの技術を社内で活用してたいこのような悩みを解決するのが、本コースの「最良のコーチング技術」です。コーチングが必要とされている理由は3つです。①企業組織における多様性の拡大②新しい切り口・捉え方・活用法を求める高まり③正解が何かが見つけられない課題の増加コーチングは相手と一緒に探索しながら、相手の発見を促すアプローチであり基礎知識から実践まで、ステップバイステップで学ぶことができるように構成されています。ぜひ、スポーツ界や医療の現場でも活用されているコーチング活用してチームや組織を円滑に活性化したいとお考えであれば、ぜひご受講していただくことをおすすめします。コーチングの技術の基礎知識を身につけ、未来を創り出す人材を育成する喜びをご体感いただければと思います。杉山 永里子

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