Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos

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Introduction

### Course Review: "Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos" **Platform:** Coursera **Instructor(s):** Maite and Héctor **Language:** Spanish **Skill Level:** Intermediate #### Overview In today’s rapidly evolving world, effective leadership is more crucial than ever. Coursera's course titled "Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos" (Leadership Styles: Options for Advancing in Complex Challenges) takes an in-depth look at modern leadership paradigms, steering away from the outdated heroic model. The course effectively critiques the traditional notion of a single hero guiding followers towards a vision, and instead presents a nuanced view that aligns with the complexity of present-day challenges. This course, the first in the "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" specialization, aims to equip learners with essential tools for effective observation, reflection, and intervention within complex organizational dynamics. #### Course Content and Syllabus The course is structured into four modules, each focusing on different aspects of leadership. - **Module 1: Introduction** This module sets the stage by encouraging participants to examine their mental models regarding authority and leadership. It introduces diagnostic tools, meta-observation practices, and meta-reflection techniques that help participants develop a rich understanding of the leadership landscape. - **Module 2: Challenges** Here, learners explore the complexities of modern challenges in leadership. The module aims to identify different types of challenges and presents modern approaches to leadership that adapt beyond the heroic model. - **Module 3: Risks of Leadership** In this module, the course critiques two prevalent leadership styles: the "heroic" and the "humane." It articulates the risks associated with these styles and encourages participants to engage deeply with their ethical compass while facing the potential fallout of leadership decisions. - **Module 4: Intervening Effectively** The final module assists learners in applying what they have learned through practical tools that enable effective intervention. Participants work on diagnostic techniques to assess the gaps between current realities and desired outcomes, ultimately preparing for the challenges ahead. #### Assessment and Interaction The course design encourages active participation, with assessments that are not merely theoretical but also grounded in real-world application. The reflective practices embedded within the modules help participants cultivate a deeper sense of awareness about their leadership styles and the systems they impact. #### Recommendation "Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos" is an invaluable resource for individuals in leadership roles or aspiring leaders who wish to enhance their skills in navigating the complexities of modern organizational life. The course’s focus on ethical leadership and system awareness positions it as both a modern necessity and a profound learning experience. I highly recommend enrolling in this course if you are interested in developing a more humane and effective leadership strategy. The collaboration between Maite and Héctor brings a wealth of knowledge and practical insights that will empower you to tackle your unique leadership challenges confidently. #### Conclusion In conclusion, Coursera's course on leadership styles is a timely and important offering that provides essential tools for leading in complex environments. It challenges traditional models and equips learners with frameworks that are applicable in today’s intricate socio-economic landscape. Whether you are a seasoned leader or just beginning your journey, this course will provide key insights and practical tools vital for your growth as an effective leader. Don't miss this opportunity to enhance your leadership skills and impact!

Syllabus

Módulo 1: Introducción

¡Qué alegría darte la bienvenida al curso Estilos de liderazgo para desafíos complejos, el primer curso del programa especializado Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI !. En este primer módulo queremos que reconozcas el modelo mental que tienes sobre autoridad, poder y liderazgo y darte la oportunidad de adquirir herramientas para observar el mundo de forma efectiva, de modo que seas capaz de entender cómo moverte y energizar a otros para avanzar en temas importantes. Las herramientas que se trabajan en este módulo son: herramientas de diagnóstico, herramientas de meta observación (subirse al balcón, parada para respirar) y herramientas de meta reflexión (la ética del cuidado).

El mundo de hoy es un mundo complejo y el estilo más eficaz con frecuencia es diferente al modelo clásico de un hombre heroico que tiene seguidores que lo apoyan en el cumplimiento de metas. Vamos en este módulo a explorar cómo identificar diferentes tipos de desafíos y sus componentes y cómo pensar en el tema de estilos de liderazgo de una forma moderna y útil para avanzar en los temas que nos importan. ¡Bienvenido!

Los dos estilos de Liderazgo de los que hablamos en el módulo 2 son riesgosos. El “liderazgo heroico” se encarga de una parte más que proporcional de la responsabilidad de resolver los desafíos. Eso lleva a que se resuelvan solamente los aspectos técnicos de los problemas, a que otros le echen la culpa al “Líder” de las limitaciones en la solución y lleva a que la gente se desconecte de su "brújula ética" y sea capaz de hacer cosas feas. El “liderazgo humano” cuando es efectivo, ayuda a personas a comprometerse con ser parte de la solución de desafíos complejos. “Ser parte de la solución” puede implicar que la gente tiene que cambiar algunas creencias, hábitos y ¡hasta de amigos! Con frecuencia la gente tiene mucho miedo a las pérdidas que asocia con estos cambios y eso genera muchos riesgos a quien intenta hacer que esta gente se haga responsable de su parte del problema. Un riesgo al que te expones al usar cualquiera de los dos estilos de liderazgo es que no identifiques el sistema y las posibles amenazas que pueden surgir. La forma de protegerse es, entre otras cosas, “subirse al balcón” y reflexionar sobre el sistema humano afectado ¡Navega este módulo si quieres descubrir más cosas sobre los riesgos del liderazgo y cómo protegerte!

¡Bienvenido al módulo 4! Cuando identificas un tema que te importa o una realidad que quieres transformar, ¿qué herramientas usas para entenderla mejor, para diagnosticar la brecha que hay entre lo que ves y lo que quisieras ver, y para prepararte para los desafíos y riesgos que tendrás que enfrentar?. Articulamos lo que hemos recorrido en el curso hasta este momento y te damos la oportunidad de poner a prueba "La Espiral de Liderazgo Consciente", y una caja de herramientas gráficas y reflexivas creadas por nosotros, Maite y Héctor. ¡Comencemos!