Corporate governance. Mitos y realidades

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Introduction

**Course Review: Corporate Governance. Mitos y Realidades on Coursera** In the evolving landscape of business, understanding corporate governance has become indispensable for leaders, stakeholders, and anyone involved in the business ecosystem. The online course titled **"Corporate Governance. Mitos y Realidades"** on Coursera offers a comprehensive exploration of this crucial subject, shedding light on both its legal and economic dimensions. With an impressive curriculum, this course is designed for a wide audience, from professionals in business management to legal experts and students of economics. ### Course Overview Corporate governance refers to the structures and processes for the direction and control of companies. This course delves into the historical context and the evolution of corporate governance since the release of the seminal **Cadbury Report** in 1992. It focuses on the global significance of corporate governance—spanning diverse geographical regions, including Europe, Ibero-America, Asia, and Africa. From the outset, the course is welcoming and user-friendly. Participants are guided through the course structure, ensuring they know how to navigate the material effectively. The FAQ section is a thoughtful inclusion, addressing common queries that help set the stage for an engaging learning experience. ### Key Modules 1. **Panorama General del Corporate Governance:** This introductory module offers insights into the fundamental principles of corporate governance. It covers the primary recommendations that have shaped governance practices and emphasizes the shift from merely focusing on publicly traded companies to a more inclusive approach relevant to all business forms. 2. **Los Acreedores en el Gobierno Corporativo:** This section critically evaluates the role of creditors in corporate governance, highlighting their importance as vital financial stakeholders. By exploring different scenarios of corporate governance, this module provides participants with a nuanced understanding of internal and external influences in corporate structures. 3. **Buen Gobierno Corporativo y Diversidad de Género:** Gender diversity in corporate boards is an increasingly relevant topic, and this module addresses whether it plays a crucial role in achieving effective governance. It examines the recommendations from various codes of good governance, including perspectives from both the OECD and G20. The analysis of gender diversity initiatives across European nations and the evolution of Spanish law provides participants with a broader perspective on global practices. 4. **Gobierno Corporativo y Programas de Prevención de Riesgos Penales:** In light of the criminal liability faced by legal entities, this module examines how a robust corporate governance framework can help mitigate legal risks. It offers practical answers to essential questions about compliance, risk identification, and best practices for corporate conduct. ### Recommendations This course is well-suited for individuals looking to deepen their understanding of corporate governance within a global context. It is particularly beneficial for: - Business professionals and executives who need to navigate the complexities of governance. - Legal practitioners specializing in corporate law and compliance. - Students in fields such as business administration, finance, or law looking to augment their academic knowledge with practical insights. - Anyone interested in the shifting paradigms of governance, including gender diversity and risk management in corporations. ### Conclusion In conclusion, **"Corporate Governance. Mitos y Realidades"** is an insightful and beneficial course that addresses one of the most pressing issues facing businesses today. With its clear structure and thorough examination of various aspects of governance, learners will emerge equipped with the knowledge to make informed decisions about corporate frameworks and practices. I highly recommend this course for anyone engaged in the corporate world; it promises to enhance both theoretical understanding and practical application of corporate governance principles. Enroll today and take your first step towards mastering the complexities of corporate governance!

Syllabus

Presentación y bienvenida

¡Bienvenido al curso de Corporate Governance. Mitos y realidades! Estás a punto de acceder a los contenidos de este curso y a empezar a trabajarlo. Con esta sección previa, nos gustaría primero darte la bienvenida y ofrecerte unas pinceladas básicas sobre el funcionamiento del curso. No olvides leer atentamente la página de "Preguntas frecuentes".

Introducción al concepto y evolución, desde aproximadamente el año 1992 en que se publicó el llamado Cadbury Report. Se analizan las recomendaciones y normas imperativas más relevantes dirigidas a mejorar el gobierno de las compañías, tanto desde sus juntas generales como en sus consejos de administración. Se destaca la ampliación geográfica y material del corporate governance, que tiene ahora carácter universal y cuyos destinatarios de los Códigos no son ahora únicamente las compañías cotizadas. Además, trasciende del ámbito puramente societario. Se hace especial hincapié en el estudio del principio comply or explain.

Los socios son los propietarios de las sociedades y por esto sus órganos de gobierno básico son la junta de socios y, sobre todo, el órgano de administración designado por los socios y los ejecutivos nombrados por los administradores. No obstante, los acreedores contribuyen con una parte más o menos esencial de los recursos necesarios para llevar adelante una compañía. A partir de esta constatación, el objetivo del curso es analizar si los acreedores tienen un papel relevante en el gobierno de las sociedades y, en especial, distinguir entre las diversas situaciones por las que puede atravesar una sociedad desde este punto de vista.

El módulo sobre buen gobierno corporativo y diversidad de género aborda un tema de gran actualidad y de hondo calado en el sistema de gobierno corporativo. En él se aborda si la diversidad de género en los consejos de administración de las sociedades mercantiles constituye o no un factor clave de gobierno corporativo. Se revisa la consideración de este elemento desde los primeros Códigos e Informes de Buen gobierno a los Principios de Buen Gobierno de la OCDE y del G-20 de 2016, así como las medidas y recomendaciones que sobre la diversidad de género rigen en distintos países europeos. También se analizan las normas aprobadas y en proyecto de la Unión Europea que inciden sobre el tema. Asimismo, se revisa cuál ha sido la evolución del Derecho español sobre el tema y, por último, se realiza una aproximación a la visión que denotan los Códigos de buenas prácticas de distintos países latinoamericanos.

La introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas ha tenido efectos de todo orden. Sin duda alguna ha servido para comprometer a las empresas con la prevención del delito, pero también es cierto que ha generado un estado de incertidumbre e inquietud en buen número de ellas, que aun deseando cumplir con el mandato penal dudan acerca de cómo hacerlo. En este curso se analizan las bases legales de nuestro sistema a fin de arrojar luz acerca de los requisitos que deben reunir las compliance para la prevención del delito y la correspondiente sanción penal.
A estos efectos, en este módulo se plantearán y responderá a las siguientes preguntas:
¿Puede la empresa evitar sanciones penales a través de un buen modelo corporativo?
¿Qué penas puede evitar?
¿Cómo puede conseguirlo?
¿Cómo identificar los riesgos penales?
¿Cómo influye la naturaleza y dimensiones de la empresa en la aparición de unos u otros riesgos?
¿Qué criterios debo tener en cuenta para definir unas buenas pautas de conducta?